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10 consejos útiles del libro “Gerente por primera vez” de Loren B. Belker y Gary S. Topchik.

Buen día lectores,

Hace poco leí el libro de “Gerente por primera vez” de Loren B. Belker y Gary S. Topchick. Ya hice una reseña anteriormente de este libro tocando los puntos más importantes que enseña. Sin embargo, en esta ocasión quisiera compartir aquellos consejos que considero son más útiles y deben ser implementados en tu estilo de liderazgo. Si quieres leer la reseña completa del libro lo puedes hacer aquí.

10 consejos útiles del libro “Gerente por primera vez”

Este libro me ha ayudado mucho en mi vida profesional. Por eso te comparto los 10 consejos que para mi son los más importantes y quisiera que tu también conocieras.

1- Líderes son aquellos que pueden adentrarse en el futuro y visualizar los resultados de sus propias decisiones. Líderes son también los que pueden dejar de lado problemas de personalidad y tomar decisiones basadas en hechos.

2- Aunque sus responsabilidades son técnicamente complejas, descubrirá que si tiene destacadas destrezas humanas, puede pasar por alto sus menores deficiencias técnicas. Y a la inversa, si usted es el más técnicamente dotado gerente de la oficina, pero carece de rasgos humanos, tendrá grandes dificultades.

3- ¿Puedo todavía ser amigo de las personas que antes eran mis compañeros y ahora son mis empleados?» Es un error permitir que la amistad interfiera con el método de operación. Un subordinado directo que es verdaderamente un amigo, entenderá el dilema en el que usted se encuentra.

4- En los hábitos de trabajo de un gerente maduro no deben tener lugar las rabietas, y la madurez no tiene nada que ver con la edad. Permitirse mostrar su irritación ocasionalmente puede ser efectivo, mientras sea sincera y no manipuladora. Todos nosotros, de tiempo en tiempo, caemos en un período de estado de ánimo tal que refleja la situación problemática por la que estamos atravesando. Hay muchos libros sobre gerencia que nos dicen que debemos dejar nuestros problemas en la puerta, o en casa, y no llevarlos a la oficina. Esta actitud a seguir es ingenua, porque muy poca gente puede dejar de lado completamente un problema personal e impedir que afecte la forma en que se desempeña en el trabajo. No hay nada de malo en decirle: «Mire, realmente no estoy con el mejor humor hoy. Si parezco un tanto irritado, espero pueda disculparme ». Ese tipo de franqueza hacia un empleado es estimulante.

5- Es también importante que muestre sus sentimientos en algún momento, o la gente pensará que es un gerente robot.

6- Para destacarse como gerente, debe preocuparle la gente. Eso no significa tener un acercamiento misionero o social de trabajo, pero si disfruta de su compañía y respeta sus sentimientos, será mucho más eficaz en su trabajo que el supervisor, que está más inclinado a las «cosas».

7- ESTABLECER CONFIANZA es un proceso gradual.

8- En alguna ocasión, un miembro le mostrará una tarea incorrectamente hecha o mal realizada. ¿Cómo lidia en esas situaciones que tienen un gran impacto en la confianza de sus empleados? Nunca los corrija frente a los demás. De acuerdo con el viejo credo, «Elogie en público y critique en privado ». El adagio todavía contiene mucha verdad. Aun cuando hable con un miembro del equipo de trabajo en privado sobre un error, su función es entrenar a la persona para que reconozca la naturaleza del problema, justamente para que no cometa el mismo error otra vez. Nunca diga o haga algo que incomode a su empleado. Usted quiere establecer confianza, no destruirla.

9- Una nueva tarea por desarrollar en su área, presenta la oportunidad para darles a sus subordinados algún tipo de incidencia. Solicíteles ideas sobre cómo esa nueva tarea podría ser mejor trabajada en la rutina diaria. Al otorgar esa clase de participación, la nueva rutina será exitosa porque es la rutina de todos, no sólo la suya. Eso no significa que su equipo tome decisiones por usted; me refiero al hecho de que al involucrarlos en el proceso los tendrá trabajando codo a codo a su lado, más que aceptando los nuevos sistemas que se les imponen.

10- Considere algunos de los siguientes propósitos cuando muestre su aprecio o elogie: Sea específico. Si quiere que los comportamientos se imiten, necesita ser específico con el tipo de comentarios positivos que transmita. Cuanto más claro es el gerente, más probabilidades hay de que el comportamiento o acción sea repetida por sus subordinados. Describa la repercusión. A la mayoría de los miembros del equipo le gusta saber cómo se vincula su trabajo en el contexto general o del esquema mayor de las cosas, tales como lograr los objetivos de la unidad, departamento u organización. No sobreactúe. Muchos directivos se van a los extremos cuando transmiten sus comentarios positivos. Les hacen a los miembros del equipo demasiados comentarios de este tipo. Y cuando eso ocurre, el impacto relevante que debería tener disminuye y, consecuentemente, los elogios no parecen sinceros.

portada del libro “Gerente por primera vez”

Y un consejo plus que en lo personal considero que es el más importante de todos:

11- MUCHOS GERENTES PRIMERIZOS creen que son capaces de poder ordenar su vida laboral de forma tal que dejen el estrés a un lado. Esto es imposible, al estrés no se lo puede evitar. Reaccione al problema, no al estrés. Para lograrlo, debe tomar como un desafío esa situación estresante.

Y bueno lectores, ¿Qué opinan de este libro? ¿Les interesa? ¿Creen que son útiles estos consejos? Pueden dejarme nuevos consejos en los comentarios.

¡Hasta la próxima!

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100 años de soledad de Gabriel García Márquez.

Reseña del libro 100 años de soledad de Gabriel García Márquez.

Buen día lectores,

Si hay un libro que merece la pena leer, ese es el de Gabriel García Márquez.

Este es un libro que te lleva a través de la vida de una familia a lo largo de varias generaciones en el ficticio pueblo de Macondo. Es un mundo mágico y surrealista, donde los personajes y los eventos son increíblemente realistas y al mismo tiempo, completamente fantásticos.

Hay tanto en este libro que podría escribir páginas y páginas, pero lo que más me impresionó fue cómo el autor logró crear un mundo tan vibrante e intrigante con un lenguaje tan poético y hermoso. Cada página es una obra de arte y cada palabra es una joya literaria.

Portada del libro 100 años de soledad de Gabriel García Márquez.

Ficha técnica

Autor: Gabriel García Márquez

Título del libro: 100 años de soledad

Género: Novela

lugar de edición: Colombia

Editorial: Editorial Sudamericana

Edición Primera edición

Año de edición: 1967

Número de páginas. 467

ISBN: 6070728793

Comprarlo en Amazon: https://amzn.to/3P52DiH

Además, la forma en que García Márquez teje la historia y los personajes juntos es simplemente fascinante. La familia Buendía es la columna vertebral del libro. Cada uno de ellos es único y sorprendente a su manera. Hay locura, amor, tragedia y una gran cantidad de misterio que te mantiene leyendo y queriendo más.

No hay duda de que este libro es una obra maestra, pero no es para todos. El estilo de escritura es muy poético y surrealista, lo que puede resultar difícil de seguir para algunos lectores. Sin embargo, si te gusta la literatura que desafía tus sentidos y te lleva a un mundo diferente, entonces este libro es para ti.

100 años de soledad es un libro que no puedes dejar de leer. Es una experiencia literaria única e inolvidable que te llevará a través de un mundo mágico y surrealista lleno de personajes increíbles y eventos inolvidables.

Si hablamos de los aspectos técnicos y de redacción de 100 años de soledad, no podemos evitar mencionar el estilo único e innovador de Gabriel García Márquez. El autor utiliza un lenguaje poético y una técnica literaria que se conoce como “realismo mágico”, donde lo fantástico y lo real se mezclan de manera perfecta. García Márquez hace que lo imposible parezca plausible y lo sobrenatural se convierta en algo natural, creando un mundo sorprendente que se siente completamente real.

Otro aspecto interesante del libro es la estructura de la narrativa. García Márquez utiliza una técnica conocida como “circularidad”, donde la historia se repite y se vuelve a contar varias veces, pero desde diferentes perspectivas y con diferentes detalles, lo que le da una sensación de profundidad y complejidad al mundo de Macondo.

Además, el autor utiliza una variedad de técnicas de narración para contar la historia de los personajes y su mundo. Por ejemplo, utiliza un lenguaje detallado y visual para describir los escenarios y las situaciones. Utiliza el diálogo para mostrar las personalidades y características de los personajes, y también utiliza el monólogo interior para profundizar en sus pensamientos y emociones.

Otro aspecto destacable de la escritura de García Márquez es su habilidad para crear personajes únicos y memorables. Cada uno de los personajes tiene una personalidad y una historia única, lo que los hace tridimensionales y realistas. El autor utiliza nombres que a menudo se repiten de una generación a otra, lo que ayuda a crear una sensación de continuidad en la historia.

En cuanto a la estructura del libro, García Márquez utiliza capítulos cortos y fragmentados para contar la historia de la familia Buendía y su pueblo. Cada capítulo es como una pequeña historia en sí misma, pero juntos crean una imagen más grande y detallada del mundo de Macondo. Además, el autor utiliza una variedad de técnicas narrativas para hacer avanzar la historia, incluyendo saltos en el tiempo y en el espacio o también utiliza técnicas de suspense para mantener al lector interesado.

En resumen, 100 años de soledad es una obra maestra de la literatura que se destaca por su estilo único e innovador, su estructura narrativa compleja y su habilidad para crear personajes tridimensionales y memorables. Gabriel García Márquez utilizó una variedad de técnicas narrativas para contar la historia de la familia Buendía y su mundo mágico, creando una obra literaria que es una verdadera joya. Si estás buscando un libro que desafíe tus sentidos y te haga pensar, 100 años de soledad es una excelente opción. Si estás interesado en adquirir el libro puedes hacerlo en Amazon desde el siguiente enlace: Leer 100 años de soledad de Gabriel García Márquez.

Y bueno lectores, ¿Qué opinan de este libro? ¿Lo han leído? ¿Habían escuchado de él? Cuéntamelo en los comentarios.

¡Hasta la próxima!

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